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〜転職で年収が下がることが怖いあなた〜リスクと対策の完全ガイド

reiwanomasuo
転職で悩む人
転職で悩む人

「転職で年収が下がるかもしれない…」

こんな不安を抱えている方は転職を考えている人なら多いと思います。

転職は新たなチャンスを掴むための大切な一歩ですが、年収が下がるリスクが付きまとうのも事実です。

でも心配は不要です!
リスクを事前に理解して、適切な対策を取ることができれば、転職後の年収ダウンを避けることはできます。
あるいはそれを受け入れて新たな働き方を見つけることも可能だからです。

この記事では、転職で年収が下がるリスクを深掘りし、それぞれのシチュエーションに対する具体的な対策を提案します。

転職を検討しているあなたが、自信を持って次の一歩を踏み出せるように。
それでは、一緒にリスクと対策を見ていきましょう。

転職で年収が下がるリスクとその対処

転職で年収が下がると後悔する人の特徴

年収が下がる転職をした後で後悔する人の一番の特徴は、年収以外の要素を考慮せずに転職を決定する傾向があることです。

年収が重要な要素であることは間違いありませんが、それだけで転職を決定すると、職場の文化や働き方、成長機会など、年収に直接関連しない要素が合わない場合、後悔の原因になる可能性があります。

私の経験上、そもそも環境が合わないことが年収低いこと以上に辛く感じます。

年収が下がる転職をして後悔してしまう人の原因

年収が下がる転職をして後悔する人の多くは、転職前に十分なリサーチや情報収集を行わなかったことが原因です。

具体的には、転職先の業績予想、将来の給与増加の可能性や給与体系、業務内容、職場環境など、多角的な視点での下調べが不足している場合が多いです。

これらの情報が不足していると、実際に転職してみた後で予想外の問題に直面する可能性(ギャップを感じる)があり、それが後悔の原因になります。

年収が下がる転職をしても後悔しない方法

年収が下がる転職をしても後悔しない方法は、十分な情報収集自己の価値観の理解です。

転職活動に入る際には、しっかりとこれらを棚卸しすることが大切です。
(紙やエクセルなどに書き出すと良い)

転職先の情報収集はもちろん、自分が何を重視するかを理解することも重要です。

例えば、働く時間や職場環境、職業的成長や学習機会などが重要であると感じるなら、それらが満たされている職場を選ぶことが大切です。

そして、その価値観に基づいて転職先を選ぶことで、年収が下がるとしても、そのリスクを受け入れられ、後悔することなく転職を進めることができます。

 転職で年収が下がる場合とその対策

転職で年収が下がるのはどんなとき?

転職で年収が下がる状況は、主に以下の3つの場合に発生します。

  1. 職種や業界の変更:自身の専門性が評価されにくい場合や、新たな業界でのスキルや経験が求められる場合、初任給が現職の給与よりも低く設定される可能性があります。
  2. 地域や国の変更:同じ職種でも、地域や国によって平均的な給与水準が異なるため、給与が下がることがあります。
  3. ワークライフバランスの改善:フレックスタイム制度やテレワークを導入している会社に転職する場合、給与は下がる可能性がありますが、働き方の自由度が増すこともあります。

上記を参考に、自身の状況と比較することで、転職で年収が下がるリスクを予測することができます。

年収が下がる転職でも成功?やりがい優先で仕事を選ぶ4つのポイント

年収が下がる転職でも、以下のポイントを押さえておくことで、成功する可能性が高まります。

  1. 仕事のやりがい:自分がやりたい仕事、成長できる仕事、自分の価値観に合った仕事を選ぶ。
  2. ワークライフバランス:仕事と私生活のバランスを重視する。時間の自由度や勤務地の自由度などを考慮に入れる。
  3. 企業の将来性:企業の成長ポテンシャルやビジョンに共感し、自分がその一部になりたいと感じる。
  4. 人間関係:上司や同僚との人間関係が良好で、自分が成長できる環境が整っている。

上記のポイントを優先して仕事を選ぶことで、年収が下がるリスクを受け入れ、同時に満足感を得ることができます。

年収が下がる転職をすると後悔するパターンとその対策

年収が下がる転職をすると後悔するパターンは、主に以下の3つです。

  1. 期待と現実のギャップ:転職先の職場環境や仕事内容が想像していたものと違った場合、後悔することがあります。
  2. 給与減による生活の変化:給与が下がったことで生活水準が下がり、ストレスが増えることがあります。
  3. 新たな職場での適応困難:職種や業界が変わった場合、その新たな環境に適応するのが困難で、ストレスを感じることがあります。

これらのパターンを避けるための対策としては、転職先の情報をしっかりと収集し、自分の生活スタイルや価値観と照らし合わせて考えることが重要です。

また、新しい環境に適応するためのスキルを身につけることも有効です。

年収が下がる転職でも後悔しないためのポイント

年収が下がってでも転職したほうが良い7つのケース

年収が下がってでも転職したほうが良いケースは以下の通りです。

  1. 現在の職場でのストレスが高い
  2. ワークライフバランスが崩れている
  3. 自分のスキルや経験を活かせない
  4. 職場環境が自分に合っていない
  5. 仕事に対するやりがいや達成感が感じられない
  6. 会社のビジョンや価値観に共感できない
  7. 将来性のある業界や職種への転職を考えている

年収ダウンに伴う生活の問題にどう対処するか

年収が下がる生活に影響が出ることもあります。
その場合は以下のように対処しましょう。

  1. 生活費の見直し:無駄な出費を削減し、節約する。
  2. 副業の検討:スキルや経験を活かした副業を検討する。
  3. 貯蓄計画の見直し:貯蓄目標を見直し、長期的な資金計画を立てる。

 転職活動中の年収交渉のコツ

転職先との年収交渉を行う際には以下のポイントを抑えましょう。

ポイント
  1. 自分の市場価値を理解する:自分のスキルや経験が市場でどの程度評価されるかを調査し、それを基に交渉する。
  2. 現在の年収を明らかにする:現在の年収を明示することで、それを基に交渉が進むことが多い。
  3. 具体的な数字を提示する:希望する年収を具体的な数字で提示する。ただし、現実的な範囲内であることが重要。
  4. 給与以外の待遇も考慮する:年収だけでなく、福利厚生や勤務時間など、他の待遇も交渉の対象とする。

この4つのポイントを活用することで、年収が下がるリスクを最小限に抑えつつ、自分が納得のいく条件で転職することが可能になります。

また、初めて転職活動を行う人がやってしまいがちなのが、年収の希望を聞かれた際に低く見積もって伝えてしまうことです。

自信のなさや、転職先に気を使ってそうしてしまう人が多いと聞きますが、自分の希望する給与はしっかりと伝えましょう!

低く伝えると本当にそのとおりになってしまいますし、年収を上げるのに時間がかかってしまう可能性が高まってしまいます。

 まとめ

転職で年収が下がるリスクは確かに存在しますが、それを恐れて転職を避けるのではなく、分の価値観ライフスタイルに合わせて転職を検討することが重要です。

そして、転職先との交渉によって、自分が満足のいく条件を得ることが可能です。

また、年収が下がる転職をした後でも、自分の成長や働き方の改善を感じることができれば、後悔することはないでしょう。

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令和のマスヲ
令和のマスヲ
義実家で同居歴6年のプロのマスオさん
妻の実家に結婚して間もなく入り、義両親と同居し早6年。令和を代表するプロのマスオさんです。普段はしがないサラリーマンをしながら2人の子育てをして日々生きております。 新卒時の給料は手取り17万円。 そこからなんとか収入を増やしたいと転職活動を本格化し、転職後手取り30万円代にUP。 20代で資産1000万円を達成。 (つみたてNISAとiDeCo含む) これまで色々な副業を経験し、現在は副業月収10万円を安定して稼げるようになりました。
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